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随着社会的不断进步,国民经济的持续发展,人们的健康意识和疾病防范意识也得到大幅度提高,定期体检成为了国民健康保健的主要形式。现如今,企事业单位、国家士兵入伍等都会进行体检,医院需要承担的体检群体量较大,很多医院都成立了专门的体检科室。虽然在一定程度上提高了体检的便捷性,但是工作效率没有得到显著提升,因此必须要成立相应的体检管理系统,从根本上提高医院体检效率。
在医院传统的体检工作中,都是靠人工书写完成相应的信息填表工作。但是在体检过程中,患者往往需要进行多个项目的检查,这就意味着,患者需要准备多份检查单、化验单,需要进行大量重复性工作,而且经常会出现体检单混乱的情况。不仅如此,在体检过程中,每一个项目的科室都是分散的,检查人员需要不断奔波,进行体检,想要完成一次系统的体检,需要耗费掉大量的时间。
如果医院结合医院体检工作的实际需求,引入体检管理系统,制定不同的体检套餐流程,并且定期进行维护,就可以最大程度的优化体检流程,解决传统体检工作中存在的问题。以天津市南开医院为例,该医院在2014年引入体检系统,并且将相应的收费项目、检验项目进行了接口设置,建立了一个一体化的体检管理系统。工作人员可以根据体检人员的具体需求,修改定制各种不同的体检套餐。只需要对体检人员进行一次登记,在后期的检查或者年度检查、复查中都不需要再次录入信息,而且检查人员也可以一次缴费所有的项目,体检流程得到了大幅度缩减。其次,该医院设置了单独的体检中心,体检人员不需要在医院内部来回奔波,只需要在一个固定的区域内,就可以完成所有的体检项目检查。最大程度为检察人员提供了便捷。体检和门诊工作也不会出现互相干扰的情况。最后,在引入体检管理系统后,体检结果可以直接输入到电脑中,所有科室的检查结果都会聚集到统一的体检系统,医院工作人员可以直接打印出体检报告,体检周期缩短,体检效率得到最大程度的延长。