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随着社会的不断进步，国民经济的持续发展，人们的健康意识和疾病防范意识也得到大幅度提高，定期体检成为了国民健康保健的主要形式。现如今，企事业单位、国家士兵入伍等都会进行体检，医院需要承担的体检群体量较大，很多医院都成立了专门的体检科室。虽然在一定程度上提高了体检的便捷性，但是工作效率没有得到显著提升，因此必须要成立相应的体检管理系统，从根本上提高医院体检效率。
在医院传统的体检工作中，都是靠人工书写完成相应的信息填表工作。但是在体检过程中，患者往往需要进行多个项目的检查，这就意味着，患者需要准备多份检查单、化验单，需要进行大量重复性工作，而且经常会出现体检单混乱的情况。不仅如此，在体检过程中，每一个项目的科室都是分散的，检查人员需要不断奔波，进行体检，想要完成一次系统的体检，需要耗费掉大量的时间。
如果医院结合医院体检工作的实际需求，引入体检管理系统，制定不同的体检套餐流程，并且定期进行维护，就可以最大程度的优化体检流程，解决传统体检工作中存在的问题。以天津市南开医院为例，该医院在2014年引入体检系统，并且将相应的收费项目、检验项目进行了接口设置，建立了一个一体化的体检管理系统。工作人员可以根据体检人员的具体需求，修改定制各种不同的体检套餐。只需要对体检人员进行一次登记，在后期的检查或者年度检查、复查中都不需要再次录入信息，而且检查人员也可以一次缴费所有的项目，体检流程得到了大幅度缩减。其次，该医院设置了单独的体检中心，体检人员不需要在医院内部来回奔波，只需要在一个固定的区域内，就可以完成所有的体检项目检查。最大程度为检察人员提供了便捷。体检和门诊工作也不会出现互相干扰的情况。最后，在引入体检管理系统后，体检结果可以直接输入到电脑中，所有科室的检查结果都会聚集到统一的体检系统，医院工作人员可以直接打印出体检报告，体检周期缩短，体检效率得到最大程度的延长。
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